Inteligjenca artificiale (AI) mund të jetë çelësi për transformimin e vendit të punës, por si mund të ndikojë tek ju? Nëse puna juaj përfshin detyra të përsëritura ose të automatizuara, ndikimi mund të jetë i rëndësishëm, raporton BBC.
Hulumtimet sugjerojnë se pothuajse një milion vende pune në Londër mund të ndryshohen nga inteligjenca artificiale, duke prekur më shumë se 200,000 telemarketues, 150,000 kontabilistë dhe më shumë se 95,000 specialistë të futjes së të dhënave.
Hulumtimi nga kompania online për CV-të, LiveCareer UK, tregon se punë të tjera në rrezik përfshijnë punonjësit e fast-food-it dhe magazinierët, kasierët në shitje me pakicë, paralegalët dhe korrektuesit.
Kompania konsulente McKinsey pajtohet dhe tha se numri i reklamave për vende pune që janë të ndjeshme ndaj ndikimit të AI ka rënë me 38% krahasuar me tre vitet e fundit.
Gratë janë identifikuar si më të rrezikuara se burrat, sepse ato zënë më shumë role që AI mund të ndikojë.
Jasmine Escalera, një eksperte në LiveCareer, tha se kompanitë duhet ta marrin këtë parasysh dhe të shmangin “përdorimin e pavullnetshëm të AI” që mund të rrisë pabarazinë gjinore.
Ajo shtoi se është e rëndësishme të përfshihet ideja dhe të mendohet se si AI ka filluar tashmë të ndryshojë role dhe si mund të ndryshojë në të ardhmen.
“Bëni një bisedë të hapur me menaxherin tuaj për atë që mund të bëni për t’iu përshtatur ndryshimit,” këshilloi ajo.
Një nga trustet e NHS-së ka filluar të përdorë AI si një mjet për të ndihmuar stafin, jo për t’i zëvendësuar ata.
Medikamentet në farmacinë e Spitalit Queen Elizabeth shpërndahen nga një robot dhe administrohen nga klinicistët.
Pastaj, AI përdor të dhëna për të ndërtuar një model të sasisë së medikamentit të nevojshëm për të siguruar funksionimin e qetë të spitalit.
Për shembull, kur është sezoni i gripit në dimër, pavijoni i frymëmarrjes duhet të ketë mjaft nebulizatorë.
Rachel Knight, farmacistja kryesore në Lewisham dhe Greenwich NHS Trust, tha se ata shpërndanin rreth 400,000 artikuj në vit.
“Të kuptosh detajet komplekse të asaj që shpërndajmë, për kë dhe ku duhet të shkojë është vërtet sfiduese.”
Farmacistët nuk mund të identifikonin manualisht modele të tilla, por AI mund ta bëjë këtë.
“Ajo na tregon ku duhet të ruajmë medikamentet tona që të jenë gati për pacientin në momentin e përdorimit. Kjo e bën gjithë rrjedhën tonë të punës më efikase dhe gjithashtu e bën më të sigurt për pacientët,” tha ajo.
Qeveria ka bërë AI një pjesë kyçe të strategjisë së saj 10-vjeçare për NHS-in.
Kjo do të përfshijë trajnimin e stafit për atë se çfarë mund të bëjë AI dhe si funksionon.
Znj. Knight, përveç që është farmaciste, është gjithashtu pjesë e një programi të praktikës dixhitale për të mësuar stafit aftësi në fushën e inteligjencës artificiale.
“E dija që kjo do të ishte shumë e rëndësishme për 5, 10, 15 vitet e ardhshme dhe nuk ndihesha se në rolin tim si udhëheqëse, mund të udhëhiqja ekipin tim në mënyrë efektive për këtë,” tha ajo.
Zeinab Hussain është drejtuesja e shëndetit dixhital në Lewisham dhe Greenwich Trust.
Ajo tha se inteligjenca artificiale nuk është aty për të marrë vendet e punës, por për të marrë përsipër disa nga ato “detyra të mërzitshme dhe të përsëritura”.
Ajo shtoi: “Nëse na ndihmon të zbulojmë rreziqe më herët, atëherë kjo do të na ndihmojë për rezultate më të mira në afat të gjatë.”
“Ka shumë punë për të bërë në NHS, kështu që nuk ka asnjë shqetësim për humbjen e stafit, por është për t’i ngritur ata në role të ndryshme brenda organizatës.”
Më pak reklama për vende pune
Po në sektorët e tjerë?
Është shkruar shumë për adoptimin e inteligjencës artificiale në sektorin financiar të City-t dhe ndikimin te punët e nivelit fillestar të punonjësve zyrtarë.
Hulumtimi nga McKinsey sugjeron se më shumë se një e treta e bizneseve të mesme (me 250 punonjës ose më shumë) në mbarë vendin thanë se tani përdorin AI.
Ata thanë se numri i përgjithshëm i vendeve të punës të reklamuar kishte rënë me 31% midis majit dhe korrikut në krahasim me të njëjtën periudhë tre vjet më parë.
Në profesionet me ekspozim të lartë ndaj inteligjencës artificiale, reklamat ranë me 38%.
Hulumtuesit thanë se nëse punësimi i nivelit fillestar vazhdon të ngadalësohet, organizatat rrezikojnë të lënë boshllëqe në fuqinë e tyre punëtore të ardhshme.
Ata këshilluan bizneset të rishikojnë mënyrën se si përdorin inteligjencën artificiale dhe të identifikojnë “cilat detyra janë më të mirat për t’u automatizuar dhe cilat kërkojnë kreativitet, gjykim dhe marrëdhënie njerëzore.”
“Punonjësit e nivelit fillestar të sotëm do të formësojnë strategjitë, kulturën dhe konkurrencën e inteligjencës artificiale të nesërme.”
‘Gjysma e punonjësve’
Ne mund të presim “efikasitete”.
Amazon, JP Morgan, Microsoft dhe Ford janë ndër kompanitë që parashikojnë se AI do të ndikojë në vende pune.
Drejtori i Ford-it, Jim Farley, parashikoi se inteligjenca artificiale do të “zëvendësojë literalisht gjysmën e të gjithë punonjësve zyrtarë në SHBA”.
Një sektor që po udhëheq adoptimin e AI është teknologjia.
Gjatë verës, Snap, kompania prapa platformës së mediave sociale Snapchat, organizoi një workshop veror në bashkëpunim me Royal College of Art për të ndihmuar të rinjtë të eksperimentojnë me realitetin e shtuar dhe të dizajnojnë një peizazh, duke përdorur AI për ta ndërtuar atë.
Duke folur nga workshopi, Arron, një student i vitit të parë në dizajn grafik në Central St Martins, tha se dizajnerët “duhet të mësojnë inteligjencën artificiale si një mjet për të na ndihmuar, jo për të na zëvendësuar.
“Mendoj që në të ardhmen duhet të ketë më shumë rregullime se si përdoret.”
Snap ka përdorur inteligjencën artificiale për të zhvilluar syze realiteti të shtuar që ndërveprojnë me botën.
Drejtori i inxhinierisë së vizionit kompjuterik, Qi Pan, nuk pajtohet me idenë se AI do të zëvendësojë vendet e punës në sektorin e tij, por do t’i ndihmojë njerëzit të jenë më efikasë në atë që bëjnë.
“Zhvilluesit tanë marrin një ide krijuese që kanë në kokë dhe përpiqen ta kthejnë në realitet dhe inteligjenca artificiale na ndihmon ta bëjmë këtë shumë më shpejt.
“Mendoj se ajo që do të shohim është një rritje eksponenciale e produktivitetit, në vend që të humbasim vende pune.” /BBC/
