Pushimi menstrual është një lloj leje ku gratë mund të kenë mundësinë të marrin një pushim të paguar ose pa pagesë nga vendi i tyre i punës kur kanë menstruacione.
Periudha e menstruacioneve mund të shkaktojë shqetësime të rënda, dhimbje, probleme emocionale dhe probleme të tjera shëndetësore, duke pasur një masë të tillë në dispozicion i lejon gratë të jenë në komoditetin e shtëpisë së tyre në vend të zyrës.
Ashtu si tema e menstruacioneve ka mbetur një tabu në disa vende të botës së tretë, çështja e pushimit menstrual shpesh lidhet me efikasitetin e punës së grave dhe seksizmin në vendin e punës.
Ku qëndrojnë vendet me lejen menstruale?
Spanja ka propozuar një legjislacion të ri për të lejuar gratë të marrin disa ditë “leje menstruale” çdo muaj. Nëse legjislacioni miratohet, Spanja do të bëhet vendi i parë perëndimor që do të ketë një masë të tillë ligjore për gratë me menstruacione, shkruan forbes.
Sipas një raporti të EuroNews, qeveria spanjolle pritet të miratojë masën si pjesë e një projektligji më të gjerë për shëndetin riprodhues dhe të drejtat e abortit, detajet e të cilit pritet të zbulohen të martën, sipas medias kombëtare.
Ligji i propozuar do të prezantojë të paktën tre ditë sëmundjeje çdo muaj për gratë që vuajnë nga dhimbje të forta periodike, sipas gazetës El Pais.
Pushimet menstruale lejohen për gratë në disa vende të Azisë Juglindore, duke përfshirë Indonezinë, Japoninë, Korenë e Jugut dhe Tajvanin.
Ndërsa Indonezia u jep grave të drejtën për dy ditë pushim menstrual në muaj, që nuk janë leje shtesë.
Në Japoni, legjislacioni ka qenë në fuqi për më shumë se 70 vjet tani. I miratuar në vitin 1947, neni 68 i Ligjit për Standardet e Punës thotë: “Kur një grua për të cilën puna gjatë periudhave menstruale do të ishte veçanërisht e vështirë, ka kërkuar leje, punëdhënësi nuk duhet ta punësojë këtë grua në ditët e menstruacioneve”.
Edhe pse ligji kërkon që kompanitë të lejojnë gratë të marrin pushimin, ai nuk i detyron ata që të ofrojnë leje me pagesë ose pagesë shtesë për gratë që zgjedhin të punojnë gjatë menstruacioneve.
Periudha e menstruacioneve mund të shkaktojë shqetësime të rënda, dhimbje, probleme emocionale dhe probleme të tjera shëndetësore, duke pasur një masë të tillë në dispozicion i lejon gratë të jenë në komoditetin e shtëpisë së tyre në vend të zyrës.
Koreja e Jugut, punonjëseve femra u siguron pagesa shtesë nëse nuk marrin pushimin menstrual.
Megjithatë, ka pak përfitues të përfitimeve. Një sondazh i qeverisë japoneze në vitin 2017 zbuloi se vetëm 0.9 për qind e punonjëseve femra pretenduan pushim periodik.
Në Korenë e Jugut, përdorimi është gjithashtu në rënie. Në një anketë të vitit 2013, 23.6 për qind e grave të Koresë së Jugut përdorën lejen. Deri në vitin 2017, kjo normë kishte rënë në 19.7 për qind.
Në Tajvan, Akti i Barazisë Gjinore në Punësim u jep grave tre ditë “leje menstruale” në vit, e cila nuk do të llogaritet për 30 ditët e “lejes së zakonshme mjekësore”.
Në vendin afrikan të Zambisë, gratë kanë të drejtë ligjore të marrin një ditë pushimi çdo muaj për shkak të politikës së tyre të lejes menstruale, e cila njihet si “Dita e Nënës”. Punonjësja me të drejtë mund të ndjekë penalisht punëdhënësin e saj nëse i refuzohet leja.
Nuk ka asnjë infrastrukturë ligjore në Indi që t’u lejojë grave të drejtën për të marrë pushim menstrual. Megjithatë, ka disa kompani private, duke përfshirë Byju’s, Zomato dhe Culture Magazine që u ofrojnë punonjësve të tyre këtë përfitim.
Bihar është i vetmi shtet në vend që ka leje afatgjata të miratuara nga qeveria. Në janar 1992, një urdhër i qeverisë shtetërore deklaroi se të gjitha gratë punonjëse do të merrnin dy ditë pushim çdo muaj rresht, përveç pushimeve të tyre të zakonshme, shkruan firstpost.
Në vitin 2017, deputeti Ninong Ering nga Arunachal Pradesh prezantoi ‘Ligji për përfitimet e menstruacioneve, 2017’ në Parlament.
Sipas projektligjit, gratë e punësuara si në institucionet publike ashtu edhe në ato private të regjistruara në qeverinë qendrore dhe/ose shtetërore, do të kishin të drejtën e dy ditëve të pushimit menstrual çdo muaj, që do të arrinte në 24 ditë pushim në vit.
Ndërkaq në Kosovë, kjo qështje në shumë kompani vazhdon të mbetet tabu, përveq SIT(Qendra për Këshillime Sociale dhe Hulumtime) dhe KDI, që japin një ditë pushimi në muaj për ciklin menstrual merret në mirëbesim dhe nuk ka nevojë për dëshmi të mjekut, kjo sipas një shkrimi nga organizata joqeveritare QIKA.
