Në ditët që jetojmë, gratë mund të vendosin (ose të paktën duhet të jenë në gjendje të vendosin), për jetën e tyre profesionale dhe personale pa menduar se çfarë do të thonë ata që i rrethojnë apo çfarë imponon dhe “duhet” shoqëria.

Progresi në barazinë gjinore, hendeku gjinor i pagave dhe roli i grave në vendin e punës ka qenë me të drejtë në qendër të debatit vitet e fundit, veçanërisht kur trajtohet nga lidhja pozitive midis diversitetit gjinor dhe ekonomisë.

45% e grave do të jenë pa fëmijë deri në vitin 2030, sipas një studimi.

Si do të ndikojë kjo në ekonomi?

Në vitin 2019, Morgan Stanley, firma shumëkombëshe e investimeve, publikoi një artikull që përshkruante se si gratë po ndikonin në ekonominë amerikane.

Numri i grave të moshës 25-44 vjeç në SHBA po rritet vazhdimisht dhe shumica e tyre janë beqare dhe tërësisht të fokusuara në karrierën e tyre. Këto gra do të vazhdojnë të jenë të mbipërfaqësuara në fuqinë punëtore, duke ndihmuar në rritjen e pagave”, thuhej në studim në atë kohë.

Ekonomistja Ellen Zentner shpjegoi: “Në të kaluarën, arsimi ose zgjedhjet e karrierës me paga më të ulëta shkaktuan një pjesë të madhe të hendekut të pagave. Sot, mëmësia është kontribuuesi më i madh në hendekun e pagave, pasi gratë që bëhen nëna shpesh zgjedhin ose detyrohen të ndërpresin punën ose të punojnë më pak orë.”

Por duket se do të ketë gjithnjë e më pak nëna gjatë dy dekadave të ardhshme, pasi gratë zgjedhin t’i përkushtohen punës në vend që të rrisin një familje. Numri i grave beqare në SHBA pritet të rritet me 1.2% çdo vit nga 2018 në 2030 , krahasuar me rritjen prej 0.8% për popullsinë e përgjithshme.

Kjo ka të ngjarë të rezultojë që 45% e grave midis moshës 25 dhe 44 vjeç të jenë beqare dhe pa fëmijë deri në vitin 2030.