Interesi për profesionin e infermierisë tek adoleshentët ka rënë në tre nga katër vendet evropiane pas pandemisë COVID-19.

Ndërsa e solli globin në një ndalesë, pandemia COVID-19 shërbeu për të nxjerrë në pah rolin kritik të punonjësve shëndetësorë të vijës së parë.

Ai gjithashtu vuri në pah kushtet sfiduese dhe kërkuese brenda sektorit të kujdesit shëndetësor, duke ekspozuar shumë pjesë të sistemeve tona shëndetësore që kanë pasur mungesë kronike të stafit, shkruan Euronews.

Sipas Organizatës për Bashkëpunim dhe Zhvillim Ekonomik (OECD), kjo e fundit ka çuar në punë të zgjatur dhe stres të rëndë për punonjësit e kujdesit shëndetësor.

Kjo, nga ana tjetër, ka rezultuar në pakënaqësi të gjerë në punë, djegie dhe një prirje në rritje midis punëtorëve për të reduktuar orët e tyre ose për t’u larguar tërësisht nga profesioni.

Infermierët janë në qendër të këtyre sfidave dhe ka shqetësime në rritje se profesioni i infermierit mund të bëhet më pak tërheqës për të rinjtë.

Bazuar në të dhënat e Programit për Vlerësimin Ndërkombëtar të Studentëve (PISA), OECD ka gjetur se në shumë vende evropiane, më pak të rinj aspirojnë të bëhen infermierë.

Interesi për infermierinë bie në tre nga katër vende

Interesi për infermierinë tek 15-vjeçarët ra midis 2018 dhe 2022 në 19 nga 25 vende evropiane.

Rënia ishte veçanërisht e dukshme në disa vende, ku tejkaloi 0.5 pikë përqindje (pp), duke qenë se norma mesatare e interesit ishte 1.72 për qind në të gjithë Evropën.

Rënia më e madhe në vendet nordike

Norvegjia dhe Danimarka raportuan rëniet më të larta, secila me 1.2 pp. Interesi për infermierinë ra gjithashtu në Finlandë dhe Islandë, të dyja me 0.4 pp, dhe në Suedi me 0.2 pp, duke theksuar një prirje të konsiderueshme në të gjithë vendet nordike.

Për më tepër, rënia tejkaloi 0.5 pp në Irlandë, Çeki, Zvicër, MB dhe Slloveni.

Sllovakia pa rritjen më të lartë të interesit për infermierinë si karrierë tek 15-vjeçarët me 0.5 pp, e ndjekur nga Portugalia dhe Spanja (të dyja 0.4 pp) dhe Gjermania (0.3 pp).

Interesi më i lartë është në Norvegji, Holandë dhe Francë

Pavarësisht rënies, Norvegjia ende raportoi interesin më të lartë për infermierinë mes 15-vjeçarëve me 3.9 për qind në 2022.

Holanda dhe Franca pasuan, me norma interesi përkatësisht 3.3 dhe 3.1 për qind. Këto ishin tre vendet e vetme ku interesi i kaloi 3 për qind.

Interesi për infermierinë ishte më pak se 1 për qind në shtatë vende, duke përfshirë Poloninë, vendet baltike (Letonia, Estonia dhe Lituania), Hungaria, Italia dhe Greqia.

Mesatarja e OECD-së ishte 2.1 për qind, ndërsa në 25 vende evropiane ishte 1.7 për qind.

Heronj me kushte të vështira pune dhe ngarkesa të rënda

Sipas raportit të politikave të OECD-së, pandemia pati një efekt kompleks në perceptimin e të rinjve për infermierinë.

Ndërsa punonjësit e kujdesit shëndetësor festohen si “heronjtë e kujdesit shëndetësor”, ai ekspozoi gjithashtu realitetet e vështira të punës, duke përfshirë kushtet e vështira të punës dhe pagat e ulëta.

Ky dualitet ka çuar në ndjenja të përziera për profesionin, duke theksuar nocionin e infermierisë si një profesion vetëmohues në shumë vende.

OECD zbuloi gjithashtu se ndryshimet në interesin e studentëve për infermierinë midis 2018 dhe 2022 “duket se nuk janë të lidhura ngushtë me ashpërsinë e pandemisë”, siç matet nga normat e raportuara të vdekjeve nga COVID-19 ose normat e infeksionit.

Vajzat adoleshente mbizotërojnë në masë të madhe interesin për infermierinë

Në vitin 2022, përqindja e studentëve 15-vjeçarë në vendet evropiane që prisnin të ndiqnin infermierinë në moshën 30-vjeçare ishte kryesisht femra, në mbi 90 përqind.

Ky raport ka mbetur i qëndrueshëm nga viti 2018 deri në vitin 2022.

Në vende si Letonia dhe Polonia, praktikisht asnjë djalë adoleshent nuk tregoi interes për infermierinë.

Interesi mes djemve tejkaloi 15 për qind vetëm në pesë vende, të kryesuar nga Italia, Sllovenia dhe Spanja.

Thyerja e stereotipeve gjinore dhe përmirësimi i kushteve të punës

Vende të ndryshme kanë zbatuar strategji për të tërhequr më shumë të rinj në infermierinë, duke u fokusuar në stimujt financiarë si ulja e tarifave të shkollimit dhe bursave.

Megjithatë, OECD thekson se tërheqja e të rinjve dhe të rejave në infermierinë kërkon gjithashtu përmirësime në kushtet e punës dhe pagesat për të rritur perceptimin e përgjithshëm të profesionit.

Organizata theksoi gjithashtu rëndësinë e rritjes së pjesëmarrjes së meshkujve në infermierinë dhe çmontimin e stereotipit të vazhdueshëm që e sheh profesionin si me status të ulët, të paguar dobët dhe tradicionalisht të përshtatshëm për gratë.

OECD paralajmëron për mungesat e personelit dhe mbështetjen në rekrutimin ndërkombëtar

OECD kishte paralajmëruar se nëse vendet nuk mund të tërheqin mjaft të rinj të talentuar dhe të motivuar në infermierinë, “ata mund të duhet të mbështeten gjithnjë e më shumë në rekrutimin ndërkombëtar për të përmbushur nevojat e tyre”.

Megjithatë, kjo mund të përkeqësojë mungesën e infermierëve në vendet e origjinës.

Pabarazi të mëdha në pagat e infermierëve me bazë PPP

Ekzaminimi i pagave të infermierëve bazuar në barazinë e fuqisë blerëse (PPP) zbulon pabarazi të konsiderueshme në të gjithë Evropën.

Në vitin 2021, pagat e infermierëve me bazë PPP varionin nga 18,720 € në Lituani (të dhëna 2018) në 70,455 € në Luksemburg.

Të ardhurat bruto për infermierët në Luksemburg ishin gati katër herë më të larta se ato të homologëve të tyre në Lituani dhe Letoni.

Gjermania (44,100 €, të dhëna 2018) kishte pagën më të lartë të bazuar në PPS në mesin e “Katërve të Mëdha”, e ndjekur nga Spanja (39,150 €), Franca (32,400 €) dhe Italia (28,764 €).

Në fund, Lituania dhe Letonia u pasuan nga Portugalia, Sllovakia dhe Greqia.

Numri i infermierëve për person ndryshon ndjeshëm në të gjithë Evropën

Sipas të dhënave të OECD, në vitin 2021, Finlanda krenohej me numrin më të lartë të infermierëve praktikantë për 1000 të popullsisë, me 18.9, e ndjekur nga Zvicra me 18.4 dhe Norvegjia me 18.3.

Në kontrast të plotë, Turqia dhe Greqia raportuan shifrat më të ulëta, me përkatësisht 2.8 dhe 3.8 infermierë praktikante për 1000 të popullsisë.